" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/04/552800-DFCyhMg/14830mocj.jpg" data-org-width="1080" dmcf-mid="XFe2ZLoMI2" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/04/552800-DFCyhMg/14830mocj.jpg" width="658"> 공무원 노동계가 2년차 기후에너지환경부 공무원이 숨진 사건과 관련해 진상조사와 근무환경 개선을 정부에 촉구했다. 국가공무원노조(위원장 이철수)와 노조 기후에너지환경부지부(위원장 은준기)는 3일 오전 청와대 앞에서 기자회견을 열고 "이번 사건은 명백히 예견된 인재"라며 "직원의 희생으로 조직을 유지하는 운영 방식을 중단하라"고 요구했다 바다상어이야기 . 지난달 16일 기후부에서 근무하던 2년차 사무관이 목숨을 끊었다. 노조는 이번 사건이 부처 통합 이후 늘어난 업무와 만성적인 인력 부족, 낡은 조직문화가 복합적으로 작용한 결과라고 주장했다. 기후부는 지난 정부 환경부에 산업통상자원부의 에너지 기능을 합쳐 지난해 10월 출범했다. 은준기 위원장은 "부족한 인력, 끝없이 늘어나는 업무, 성과만을 앞세운 조직 운영은 더 이상 현장이 감당할 수 없는 수준"이라고 비판했다. 특히 고인이 생전에 남긴 것으로 알려진 "이 조직에는 인큐베이팅 시스템이 없는 것 같다"는 말을 언급하며 신규 공무원을 위한 적응 지원 체계가 필요하다고 강조했다. 업무 인수인계와 교육, 멘토링이 제대로 이뤄지지 않는 상황에서 신입 직원에게 과도한 책임이 부여되는 구조를 개선해야 한다는 취지다 릴게임다빈치불새 . 고인이 직장내 괴롭힘을 당했다는 의혹도 제기됐다. 지난달 20일 기후부 내부망 게시판에 글을 올린 고인의 동료는 "고인이 생전 업무를 상의하는 과정에서 자주 질책을 받았다"며 "인신공격성 발언과 모욕이 있었다는 말도 주변에 했다"고 주장했다. 현재 경찰과 기후부 감사관실이 사건 경위를 조사하고 있다. 노조는 외부 전문가와 직원이 참여하는 독립조사기구를 구성해 사건의 사실관계와 책임 소재를 밝히라고 요구했다. 직장내 괴롭힘을 신고할 수 있는 독립적인 창구와 심리지원 체계 등 제도 개선을 촉구했다. 공주석 공노총 위원장은 "공무원 노동자의 직장내 괴롭힘과 갑질을 근본적으로 방지할 수 있는 4대 법안 패키지가 국회에서 조속히 통과돼야 한다"고 촉구했다. 이철수 위원장도 "현행 갑질 가이드라인은 하위 지침에 그쳐 실효성이 부족하다"며 "직장내 괴롭힘에 대한 조사와 보호조치 의무를 국가공무원법에 명시해야 한다"고 말했다. ㉷ 22.rtf4